При содействии Посольства Республики Узбекистан в Лондоне были организованы онлайн-переговоры между представителями Агентства труда при Кабинете Министров Республики Узбекистан, Международной организации по миграции (МОМ), ряда правительственных организаций и рекрутинговых компаний Великобритании, передаёт EastFruit.
В переговорах приняли участие руководители и представители организаций, участвующих в проекте “Seasonal Workers Scheme”, в частности, Организации по обеспечению трудовой силы (ALP), Управления по борьбе с бандитизмом и злоупотреблением труда (GLAA), рекрутинговых компаний “Pro-Force”, “HOPS Labour Solutions”, “Fruitful jobs LTD” и “Concordia Charity”.
Читайте также: Сезонных работников из Узбекистана ждут на фермах Великобритании: достигнуты договоренности
В ходе переговоров, по информации ИА “Дунё”, обсуждались вопросы диверсификации трудовой миграции из Узбекистана в Великобританию и улучшение механизмов ее осуществления.
Также произошел обмен идеями касательно системы привлечения узбекистанцев к сезонным работам в Великобритании, включая прозрачную организацию процессов поиска, отбора и тестирования потенциальных кандидатов.
Руководители рекрутинговых компаний и официальные представители Великобритании отметили, что запланированные Агентством труда мероприятия создадут удобную возможность для иностранных компаний привлекать сезонных работников из Узбекистана.
Кроме того, некоторые британские организации выразили заитерисованность в дальнейшем развитии сотрудничества с Узбекистаном в этом направлении.
По итогам переговоров была достигнута договорённость о заключении новых контрактов с британскими рекрутинговыми операторами и увеличении количества квот, выделяемых на сезонную работу для граждан страны.
