Вчені Вагенінгенського університету (Нідерланди) працюють над покращенням умов праці у теплицях. Адже виробництво дедалі більше роботизується, механізується та оцифровується. Проте потребує працівників. Щоб залучити робітників, радять зменшити вплив спеки та високої вологи на людей, підтримувати зв’язок із колегами, командою та машинами.
Про це йдеться у повідомленні на сайті університету, передає AgroTimes.
Зазначається, що значна частина роботи у теплицях виконується працівниками-мігрантами, які також стають дедалі старшими. Вони працюють у теплому та вологому середовищі. Контактів із колегами стає менше, оскільки машини взяли на себе частину логістичних операцій: працівники також менш мобільні у своїй роботі. Залишається менше місця для взаємних контактів. Тому робота в тепличному господарстві стає менш привабливою для трудових мігрантів, тоді як галузь їх потребує.
Саме тому дослідники розпочали проєкт Joyride Horticulture. У ньому 6 складових.
The Cool Worker покликаний зробити роботу в теплиці менш спекотною, наприклад, за допомогою адаптованого одягу, активної вентиляції, а також місцевого охолодження та тіні.
The Ambient Worker – про використання цифрових технологій для підтримки співробітників у їх роботі, наприклад, за допомогою відеоінструкцій та прямого зворотного зв’язку щодо якості виконання завдання від інтелектуальних систем та машин.
Читайте також: Садівник, що літає: штучний інтелект і дрони вершать революцію у вертикальному землеробстві
The Social Worker стосується контакту з колегами та навчання менеджменту: як працівник, наприклад, може підтримувати зв’язок із колегами під час роботи через зображення та навушники.
The Team Worker – це згуртованість у команді на робочому місці.
The Safe Worker стосується фізичного здоров’я та безпеки: це включає, наприклад, фітнес та роботу без травм.
Нарешті, The Cobot Worker розповідає про майбутнє роботи: як виглядатимуть робочі місця, планування завдань та внутрішній транспорт у майбутньому, якщо частину роботи виконуватимуть роботи.
