Как уже писал EastFruit, агросектор Казахстана страдает от дефицита кадров, в стране не хватает порядка 6,5 тыс. специалистов в сельском хозяйстве.
Кадровый вопрос обсуждался во время панельной сессии «Агропромышленный комплекс — кадры и технологии для продовольственной безопасности», передаёт EastFruit.
«Панельная сессия — это важная площадка для обсуждения актуальных вопросов подготовки кадров, обмена опытом и поиска новых решений в агропромышленном комплексе. Казахстан объявил текущий год Годом рабочих профессий, и наша общая задача — повысить престиж труда и создать условия для подготовки квалифицированных специалистов, востребованных в сельском хозяйстве», — отметил председатель Правления НАО «Национальный аграрный научно-образовательный центр» МСХ РК Бауржан Асанов.
Особое внимание в ходе обсуждения было уделено вопросам развития кадрового потенциала и системы технического и профессионального образования.
По данным Министерства сельского хозяйства РК, ежегодная потребность Казахстана в специалистах рабочих профессий составляет порядка 5 тыс. человек, что частично обеспечивается выпускниками аграрных колледжей.
Современное сельское хозяйство требует специалистов, владеющих не только агрономическими и зоотехническими знаниями, но и цифровыми технологиями, системами автоматизации, GPS-навигацией и инновационными биотехнологиями.
Читайте также: Казахстан изучает опыт Канады в цифровизации агросектора
Участники подчеркнули, что ключевым фактором устойчивого развития агропромышленного комплекса является кадровое обеспечение, а будущее отрасли напрямую зависит от квалифицированных специалистов, способных внедрять инновации и современные технологии.
Отдельно обсуждались вопросы повышения привлекательности сельской местности для молодых специалистов — создание условий для их трудоустройства, обеспечение жильем и предоставление социальной поддержки, пишет пресс-служба Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан.
«Сегодня формируется новая модель труда на селе — “умное сельское хозяйство”, где сочетаются инженерные, аграрные и IT-компетенции. Только при наличии мотивированных и технологически подготовленных кадров возможно дальнейшее развитие агропромышленного комплекса и повышение качества жизни на селе», — подчеркнул Бауржан Асанов.
